組織の壁を越えて、会社全体の利益につながる革新的な開発と生産性向上が実現できます。

依頼者だけではなく、会社全体のメリットにつながるアドバイスを心がけています。

組織の内部ではどの会社でもしがらみや忖度で本音のやりとり・コミュニケーションは難しいですよね。
そこで当社のような第三者の視点や指摘を活用してください。

しかし、主役はあなた方です。成果や評価は皆さまの会社に属します。私どもは黒子のような存在です。

忖度なし、生き生きとした本音のコミュニケーションで集団が活性化し、生産性が向上します。

年齢・肩書き・役職に左右されず、本音で率直な発言・指摘をしています。

お客さまには知恵やアイディアがないわけではないのです。それを活かせない組織の風土や、規範、いわば組織の品質に問題があるのです。

お客さまが求めている表面的なものだけでなく、本質的に求めていることをヒアリングし、時には本音で話し合い、一緒に作り上げていくスタンスです。

激変の時代では、確実な答えというものがありません。仮に答えが見つかっても、固定的ではなく、動態的な対応が必要となります。

現場の皆さまが求めている本音を集めて、将来の会社において本当に何が必要か、一緒に考えましょう。